9月7日至11日，富邦集團公司在云海賓館舉辦了一期青年經(jīng)營管理人才培訓班。
百年富邦，人才為上。在經(jīng)濟發(fā)展模式深刻變化、市場競爭更加激烈、企業(yè)轉型升級刻不容緩的條件下，企業(yè)中高層經(jīng)營管理者整體能力和綜合素質(zhì)的提高已成為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵，根據(jù)富邦集團各企業(yè)中高層管理層年齡結構和專業(yè)文化結構的現(xiàn)狀，加大年輕中高層經(jīng)營管理者的培養(yǎng)力度，盡快推進中高層經(jīng)營管理隊伍年輕化更是當務之急，也是富邦集團基業(yè)長青的基礎。為此，集團公司于今年4月份下發(fā)了《關于加快年輕中高層經(jīng)營管理者人才培養(yǎng)的通知》，確定采取多種方式方法，加速年輕中高層經(jīng)營管理者的選拔、引進和培養(yǎng)，并明確了培養(yǎng)目標、培養(yǎng)原則、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)路徑。
這期青年經(jīng)營管理人才培訓班，由各企業(yè)推薦、集團公司人力資源部審定的22名青年經(jīng)營管理人才參加了培訓，也是落實集團公司年輕中高層經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃重要組成部分。這批學員大多數(shù)是參加工作5年左右，經(jīng)過實際崗位鍛煉、工作表現(xiàn)突出、總體素質(zhì)良好、有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W生。培訓班以增強企業(yè)文化認同，強化做人做事原則，樹立正確人生觀、價值觀為主題，由集團公司高層領導、企業(yè)管理專業(yè)教師授課，組織學員參觀了中銀電池公司、埃美柯公司，并請鐘華副總經(jīng)理、于燕妮副總經(jīng)理以他們自身由一名大學生成為公司領導的經(jīng)歷與學員進行了交流溝通，集團公司宋漢平董事長花了一整天時間，聽取學員發(fā)言，還對每個學員的發(fā)言進行了點評，并為學員布置了作業(yè)。培訓班時間較短，但取得了較好的效果。
（人力資源部）
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